Du baby-foot à la vraie coopération 

L’engagement est un voyage qui se vit sur un temps long et se construit par étapes successives. Ce voyage peut être schématisé sous la forme d’un losange de l’engagement. Ce losange va révéler les étapes essentielles du voyage et leurs différentes caractéristiques afin de les incorporer dans l’organisation du travail et dans le management, tels des ingrédients indispensables à la réussite d’une recette de cuisine ou d’une réaction chimique.

Au-delà des inquiétudes, la gestion de la crise sanitaire a révélé la puissance de l’intelligence collective à agir dans un monde complexe et inconnu jusqu’à présent. Elle aura aussi permis de nous reconnecter avec deux notions fondamentales du « bien agir ensemble », qui sont la solidarité et la responsabilité. Ces deux notions sont les fondements d’une nouvelle forme d’intelligence collective que nous appelons l’intelligence coopérative. 

Pourquoi et comment le losange de l’engagement au travail et l’intelligence coopérative agissent de concert pour construire demain un monde du travail plus engageant, plus performant et plus humain ? C'est ce que nous vous invitons à découvrir lors de la keynote du Digital Workplace Summit du 9 décembre.